L’INIZIATIVA
Donne e carriera: più facile col mentoring
Minerva Federmanager mette a disposizione diciassette tutor
I recenti dati sul lavoro femminile indicano come le donne siano state nettamente e drammaticamente più colpite dalla crisi economica e occupazionale dovuta alla pandemia.
Non solo: quante donne stanno attraversando un cambiamento a livello professionale, come un passaggio di carriera o un momento di difficoltà, e non sono sicure del modo migliore per affrontarlo?
Oppure, hanno alcuni dubbi sul proprio lavoro ma non sanno con chi confrontarsi? Per rispondere a queste domande, il gruppo Minerva Federmanager di Varese ha deciso di lanciare “Mentoring al femminile - Al fianco delle donne”, un’iniziativa già sperimentata da altri gruppi provinciali, nata per essere accanto alle lavoratrici durante momenti di cambiamento e di crescita professionale.
Il gruppo Minerva, presente in ogni sezione regionale e provinciale di Federmanager, è riservato alle donne ed è stato istituito con l’obiettivo formale di promuovere la parità di genere.
A Varese è nato alla fine del 2020 ed è coordinato da Laura Aspesi, membro del Consiglio direttivo varesino, e la sua prima iniziativa riguarda appunto questo progetto di “mentoring”.
Da metà aprile, infatti, diciassette mentor, ovvero lavoratrici senior, non per età, ma per esperienza, offriranno in tutto cento ore del proprio tempo per aiutare le colleghe meno esperte a capire tutte le opportunità che possono cogliere per migliorarsi, attraverso l’ascolto e la condivisione.
Le mentor che si sono proposte per questo progetto ricoprono varie funzioni aziendali in aree quali risorse umane, vendite, marketing, finanza e provengono da diversi settori come aeronautica, bianco, metalmeccanica, alimentare, farmaceutica, abbigliamento.
Ognuna di loro metterà a disposizione, a titolo gratuito, sei ore del proprio tempo, da distribuire nell’arco di due mesi cercando appunto di svolgere il ruolo di supporto per altre donne che hanno bisogno di un aiuto o di un consiglio.
Le interessate potranno richiedere di partecipare a “Mentoring al femminile” inviando un’email a gruppominerva.varese@federmanager.it. Grazie all’organizzazione seguita da Raffaella Cremonesi, a quel punto riceveranno una scheda di adesione da compilare e ritornare, con il proprio curriculum, specificando le aree di interesse. Una volta raccolte le richieste, le mentee (le candidate al training) verranno associate alle mentor e, per entrambe le parti, sarà previsto un breve momento di formazione.
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