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Stare bene al lavoro: una sfida possibile
I criteri Esg come base per crescita e sviluppo del territorio
Valori che arrivano da lontano, ma che oggi appaiono sempre più determinanti: quando la modernità si sposa con le radici. Questo viene in mente ascoltando gli esperti di criteri Esg: una sigla che racchiude uno, tre, anzi infiniti mondi. Perché non riguarda concetti astratti o per pochi. Riguarda tutti, senza esclusione.
Con un nuovo modo di intendere la produzione, che legittimamente dovrà continuare a inseguire il profitto ma non a tutti i costi, non mettendo a rischio le persone, l’ambiente, la società, il mondo. Un approccio etico-professionale che si ricollega a tante conquiste del passato, ma che oggi si nutre anche di una visione allargata, innovativa: con l’idea che tutti, dal manager al collaboratore, dal rappresentante delle istituzioni al cittadino, possano giocare un ruolo fondamentale per rendere anche gli ambienti di lavoro e di vita luoghi più confortevoli, piacevoli. Con la consapevolezza che ambienti sani, belli, “puliti” in senso profondo possano essere anche più performanti, validi e resistenti.
Sembra una banalità, ma spesso non lo è nella routine quotidiana, tanto da diventare una rara conquista: lavoratori felici, soddisfatti, in qualche modo anche “coccolati”, fanno crescere le loro aziende, alimentano il business e aiutano a restare competitivi senza perdere capacità, entusiasmo, voglia di vincere. Da decenni le società sono incaricate di contribuire al benessere degli addetti e questo potrebbe rappresentare a prima vista un peso per gli imprenditori, già chiamati a far quadrare i bilanci.
Oggi però (e in questo forse ci discostiamo dal passato) c’è l’ambizione di considerare il lavoro non più una fatica da sopportare, una parentesi noiosa, un male minore per mantenere le famiglie. Che sia possibile o meno, dipende da tutti noi, ad ogni livello. Al di là delle sigle.
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